Flexible Spending Account
簡稱 FSA
很多人可能不太懂 FSA 跟 HSA 的差別
所以這篇文章要來跟大家解釋一下
HSA 可以自己去申請
只要符合他的條件資格即可
FSA 是透過雇主幫你申請的
還有一個很大的區別是
HSA 裡面的餘額是可以一直保存著
但是 FSA 的餘額只
無法 carry over 到下一個年度
所以要仔細規劃
預估要使用多少才放多少
FSA 有分兩種
-
Medical FSA
醫療型FSA
可用於各種醫療費用支出
copay、藥物、眼鏡、眼睛雷射手術等
-
Dependent Care FSA
小孩與老人的照護型 FSA
可用於有執照的 nursery school/child care center/day care/nannies
或是老人/殘疾的照護中心
但這些人必須要是你報稅時
列為 dependent 的
今年可以放入的最高限制是
- Medical FSA - $2,700
- Dependent Care FSA - $5,000
他們的 enrollment period 同公司的健康保險
因為我有個1歲半的幼兒
現在是給一位保姆帶
每年花費超過一萬元
所以決定使用 FSA Dependent Care
來幫忙省點稅
申請還是有條件限制的
*父母兩人必須是全職工作
或是全職學生
要是有有其中一位是家庭主婦/夫
就不符合資格
申請程序很簡單
就在 enrollment period 跟公司說要辦 FSA
然後決定今年要放入多少錢
申請成功後
FSA會寄來一張卡
然後我們就上網開通帳戶
方便管理
例如我今年存了$5000 到 FSA
公司就會將 $5000 平攤在這個年度的 paycheck
我是每兩個禮拜發一次薪水
$5000 / 26 = $192.31
所以每張薪資單上面都會扣掉$ 192.31
FSA無法預支
是看當時帳戶有多少
才可以使用多少
再來就是我要填寫 request form
提供保姆的資訊給 FSA 公司
Name, Phone#, Address, Tax ID
上面有保寫每周付給保姆多少錢
然後需要保姆本人簽名
每次從 paycheck 上面扣的 $192.31
會跑到 FSA 帳戶裡
然後
我們再去 reimburse 這個錢
回到自己的口袋
可以設定要讓 FSA 寄支票給你
或是設定 direct deposit 到私人銀行帳戶
看似很複雜
但其實一點都不難
如果公司有提供這項 program 的話
一定要好好利用!
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